Accompagnement psychologique

Le travail occupe une place centrale et peut se révéler source d’accomplissement mais également source de mal-être, qui affecte tant les personnes que les organisations.

L’objectif de nos interventions d’accompagnement psychologique des personnes ou de groupes est de :

  • analyser avec un positionnement externe l’état réel de la situation ;
  • identifier les causes des dysfonctionnements en prenant
    en compte les ressentis ;
  • communiquer et proposer un plan d’intervention ;
  • accompagner individuellement et / ou collectivement les personnes (équipes, managers…) ;
  • proposer des actions de prévention.

Le respect des personnes et la confidentialité des données recueillies sont garantis. La double expertise des psychologues IPRP (clinique et organisationnelle) s’appuie sur des méthodes spécifiques :

  • l’entretien psychologique individuel ou de groupe
  • les groupes de paroles ;
  • les groupes d’échanges de pratiques ;
  • les groupes d’analyse de pratiques.