De formation

La formation est une des réponses qu’une organisation peut choisir pour résoudre une problématique de développement qui se place dans un système d’action global.
La conception de formations efficientes s’inscrit dans une stratégie, s’articule avec les dimensions organisationnelles et managériales, prend en compte la culture de l’organisation et doit intégrer les logiques de changement.

Notre approche de l’ingénierie de formation repose sur :

Une analyse approfondie des enjeux qui impactent le projet de formation
Une maîtrise des différentes modalités de formation et de leur combinatoire : stage, tutorat, formation action, auto formation assistée, e-learning…
La mise en œuvre de démarches de conception adaptées à la dimension du projet
Une analyse et une prise en compte des différents niveaux de changement générés par le projet.